Politique publicitaire

Politique publicitaire

PRÉAMBULE

La présente politique encadre les activités publicitaires et promotionnelles de l’Association des infirmières praticiennes spécialisées du Québec (AIPSQ). Elle s’applique à toutes les formes de communication diffusées sur les plateformes numériques ou imprimées de l’AIPSQ (site Web, infolettre, médias sociaux, revue, etc.), à l’exception des éléments promotionnels liés au congrès annuel, qui sont encadrés par une politique distincte.

Elle vise à garantir la cohérence du message, la pertinence des contenus diffusés et l’alignement éthique et professionnel des publications avec la mission, la vision et les valeurs de l’AIPSQ.

Principes directeurs

L’AIPSQ s’engage à promouvoir des contenus publicitaires qui :

• Respectent les normes professionnelles, éthiques et légales régissant la profession infirmière.
• Reflètent les valeurs de rigueur, de compétence et d’humanisme propres à la pratique avancée.
• Appuient le développement professionnel des membres et favorisent leur rayonnement.
• Maintiennent l’intégrité, la crédibilité et la réputation de l’organisation.
• Présentent un objectif principalement informatif, visant à renseigner les membres sur des sujets scientifiques, des offres d’emploi ou d’autres ressources pertinentes à leur pratique.

L’AIPSQ se réserve le droit de refuser toute demande de diffusion ne répondant pas à ces principes.

Contenus admissibles et payant

Les publicités doivent concerner exclusivement des produits, services ou initiatives en lien direct avec la pratique infirmière avancée et la santé. Sont notamment admissibles :

• Formations professionnelles : cours, certifications, webinaires pertinents (en pratique avancée, médecine générale ou spécialisée).
• Les formations offertes gratuitement, sans biais commercial, sont analysées à la pièce et peuvent être publié sans frais .
• ou à très faible coût (≤ 75 $), sans biais commercial, peuvent faire l’objet de partenariats publicitaires sans frais de diffusion.
• Les formations auxquelles la présidente ou un membre du conseil d’administration participe à titre de conférencier ou panéliste peuvent également faire l’objet de partenariats publicitaires sans frais de diffusion, en échange d’une visibilité adéquate.
• Initiatives de recherche, sondages et enquêtes : appels à participation à des études cliniques ou universitaires en lien direct avec la pratique avancée, jugées sérieuses, pertinentes et contribuant à l’avancement des connaissances en soins infirmiers spécialisés.
• Note : La promotion d’une étude peut être offerte gratuitement via notre groupe Facebook privé et la section « Nouvelles » du site Web, à condition qu’une entente préalable soit conclue pour la diffusion d'un article dans la revue de l’AIPSQ.
• Offres d’emploi : postes destinés aux infirmières praticiennes spécialisées (IPS).
• Outils numériques et administratifs : logiciels ou services utiles à la pratique clinique ou organisationnelle.
• Communautés de pratique et plateformes professionnelles : initiatives soutenant le partage de savoirs ou la mobilisation professionnelle.

Toute publicité ou contenu soumis est assujetti à la politique de l’organisation. Le conseil d’administration se réserve le droit exclusif d’accepter, de refuser ou de retirer tout contenu, sans justification ni possibilité d’appel, notamment si celui-ci est jugé à caractère politique, commercial excessif ou contraire aux valeurs de l’organisation.

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• Groupe Facebook privé : Formats acceptés : Image simple contenant très peu de texte, avec un texte accrocheur de 80 mots idéalement.
• LinkedIn : Formats acceptés : Image simple contenant très peu de texte, avec un texte accrocheur de 80 mots idéalement.
• Infolettre : Publicités intégrées dans des blocs prédéfinis qui inclus le type d’IPS recherché (première ligne, santé mentale, etc.), le statut (temps complet ou partiel), le mode de travail (présentiel, télétravail ou hybride) et, finalement, la localisation (adresse physique ou siège social), Un texte d'un maximum de 150 mots et un logo.
• Revue de l’AIPSQ :  la revu ne fait pas parti des options publicitaires et doit faire l'objet d'une entente au besoin.

Stratégies publicitaires

Site Web

• Visibilité dans les sections à forte fréquentation (actualités, événements, ressources).
• Formats acceptés : texte d'un maximum de 150 mots, bannières et liens cliquables.
• Interactions directes : possibilité de rediriger les utilisateurs vers des pages dédiées pour obtenir des informations supplémentaires ou s’inscrire à des activités.

Médias sociaux

• Groupe privé Facebook AIPSQ :

  • Le groupe privé de l’AIPSQ comprend en moyenne 900 membres, exclusivement composés de professionnels engagés dans la pratique infirmière.

  • Extrêmement actif, il enregistre en moyenne plus de deux publications par jour, favorisant des échanges dynamiques entre membres.

  • Les publications atteignent en moyenne 533 personnes par jour, avec 110 interactions directes (j’aime, commentaires, partages) sur les publications, témoignant d’un engagement significatif.

  • La gestion est assurée par une gestionnaire des médias sociaux, qui veille à maintenir l’intérêt et la qualité des discussions, tout en renforçant la visibilité des annonces auprès d’un auditoire ciblé.

• LinkedIn :

  • La présence de l’AIPSQ sur LinkedIn permet de rejoindre un auditoire professionnel composé principalement d’infirmières praticiennes spécialisées et d’autres professionnels de la santé.

  • La plateforme favorise des interactions de qualité, offrant des opportunités pour des contenus plus formels et orientés vers le développement professionnel.

  • Idéal pour promouvoir des formations, des offres d’emploi ou des initiatives de recherche dans un contexte professionnel.

Infolettre

• Taux d’ouverture élevé : avec un taux d’ouverture moyen de 70 %, l’infolettre de l’AIPSQ bénéficie d’un engagement remarquable de ses lecteurs.

• Visibilité accrue : les publicités insérées dans l’infolettre captent efficacement l’attention des membres.

• Contenu attendu : la promotion des formations de l’AIPSQ y est régulièrement incluse, ce qui en fait un outil très attendu par les membres.

• Sponsorisation exclusive :

  • Mention de votre entreprise dans le titre de l’infolettre.

  • Contenu placé dans le deuxième bloc pour une meilleure visibilité.

  • Opportunité de rédiger un message adapté pour captiver l’auditoire.

PLAN PUBLICITAIRE 2026

Découvrez nos options de visibilité et nos tarifs en consultant le plan publicitaire complet.
Ce document présente les formats offerts, les plateformes, les conditions de diffusion et les opportunités de partenariats avec l’AIPSQ pour l’année 2026.

Cliquez ici pour consulter le plan publicitaire 2026

Remplir ce formulaire pour la facturation. Paiement requis avant publication, lorsque nouveau client. 

Ce plan est destiné aux organisations, institutions et partenaires souhaitant rejoindre une communauté professionnelle engagée, composée exclusivement d’infirmières praticiennes spécialisées (IPS) et d’acteurs clés du réseau de la santé.

Toute demande est évaluée conformément à la politique publicitaire de l’AIPSQ.